นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
โรงเรียนบ้านหัวดอย มีภารกิจหลักในการส่งเสริมสนับสนุน การจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานให้มีคุณภาพดังนั้นบุคคลจำมีความสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานสำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ ทางโรงเรียนวัดไตรสามัคคี จึงประกาศนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคล ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูง มีความมุ่งมั่นในการทำงาน และมีศักยภาพที่จะได้รับการพัฒนาต่อไปได้
- จัดทำแผนความต้องการกำลังคน การศึกษาและวิเคราะห์ความเหมาะสมของอัตรากำลัง และวางแผนอัตรากำลังทดแทน การพัฒนาความเป็นผู้นำและการบริหารคนเก่ง
- พัฒนาศักยภาพบุคลากร และพัฒนาวิธีการสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การสร้างผู้นำในอนาคต
- ให้สาขา/ฝ่าย จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร
- จัดระบบพัฒนาสมรรถนะการทำงานบุคลากร
- ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลและสมรรถนะในการทำงาน
- ประเมินความสัมพันธ์ของผลสัมฤทธิ์การสอนของครูที่ผ่านการอบรมต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมาต้องดีขึ้น
- ประสิทธิภาพและสมรรถนะในการทำงานของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ผ่านการอบรม และผลการประเมินความพึงพอใจเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมาต้องดีขึ้น
- เพื่อหล่อหลอมและสร้างวัฒนธรรมโรงเรียนบ้านหัวดอย
- ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับ อุดมการณ์และเป้าหมายของโรงเรียน
- สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน
- พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่โปร่งใสเป็นธรรมและใช้เป็นแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- พัฒนาบุคลากรก้าวหน้าในสายอาชีพมีความเข้าใจและยอมรับในวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การยึดมั่นและยืนหยัดและความรับผิดชอบ
- ความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะ -วันนี้คุณต้องการความช่วยเหลืออะไร Q&A ท้ายบทความ